1、配合公司行政人事部門完善公司制度進行合法合規審查及管理流程。
2、制定公司常用合同示范文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、采購合同、特許經營合同規范文本。
3、參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施,對合同實行全程監控跟進管理。
4、對合同執行過程中出現的風險進行即時處理并采取相應防范措施。
5、對合同運行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛采取相應的法律措施,如證據保全、資產保全、先于執行、提起仲裁、訴訟等。
6、公司所涉法律糾紛的協商、談判等。